为了普及心理健康知识,增强老员工的自我心理调适能力,提高老员工的心理健康水平和综合素质。于4月12日公司学工处心理健康中心赵涵老师走访3377体育，对本学期的心理健康工作给出了指导意见。

赵涵老师对于老员工心理工作给出了宝贵的意见。心理健康教育必须以优化老员工心理素质为起点,以促进老员工的全面主动发展和顺利社会化为归宿。公司对于心理健康方面十分注重，公司心理咨询是增进员工心理健康、优化心理素质的重要途径,也是心理素质教育的重要组成部分。开展心理素质教育的前提是了解掌握员工心理素质的状态,从而有针对性地提出教育措施与方案。通过各科教学进行素质教育既是公司心理教育实施的途径,又是各科教学自身发展的必然要求。

最后，赵涵老师对公司心理健康的工作设计提出了指导与意见，促使公司心理健康工作顺利进行，迎接新的突破点。

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2019年4月15日